人才招聘-2023
工作崗位：PCBLayout工程師
招聘人數(shù)：5人
招聘部門：本部
學歷要求：電子相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷
性別要求：不限
年齡要求：
語言要求：無
工作經(jīng)驗：五年及以上
工作類型：全職
住房提供：有
薪資待遇：10K~20K
崗位職責：
1、建原理圖PCB封裝，元件布局，PCB布線,檢查并核對原理圖和PCB一致性。
2、按照項目進度的要求保質(zhì)保量的完成PCB layout設(shè)計。
3、負責PCB投板并與板廠溝通，及時反饋PCB設(shè)計及PCB工藝問題。與生產(chǎn)部良好協(xié)作溝通，及時跟進并處理PCB裝配過程中遇到各種問題。
4、對EMI和EMC有較深的認識，能正確處理電路中的屏蔽、濾波、接地等問題。
5、組織PCB相關(guān)培訓(xùn)工作，提高PCB組各成員的業(yè)務(wù)能力。
6、公司PCB封裝庫的維護及管理工作以及PCB設(shè)計相關(guān)規(guī)范的編制。
崗位要求：
1、5年以上PCB layout工作經(jīng)驗；
2、熟練使用PADS，Protel，Altium等設(shè)計軟件，
3、熟悉高速、多層電路板設(shè)計
4. 對EMI和EMC有較深的認識，能正確處理電路中的屏蔽、濾波、接地等問題
5、能夠獨立完成建庫，擺件，gerber out，工程確認，貼片和夾具文件的制作；
6、熟悉PCB制板生產(chǎn)工藝和SMT生產(chǎn)工藝，了解成品率因素和成本影響因素；
| 工作崗位：業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 招聘人數(shù)：4 |
| 招聘部門：本部 | 學歷要求：大專及以上 |
| 性別要求：不限 | 年齡要求：24~35歲 |
| 語言要求：無 | 工作經(jīng)驗：兩年以上 |
| 工作類型：全職 | 住房提供：有 |
| 薪資待遇：10K-50K |
具體要求：
1、具有多年市場開拓，營銷、等工作經(jīng)驗。
2、熟悉電子市場，有渠道，有資源
3、性格開朗，品德良好，遇事善于溝通。
| 工作崗位：生產(chǎn)普工 | 招聘人數(shù)：20 |
| 招聘部門：本部 | 學歷要求：不限 |
| 性別要求：不限 | 年齡要求：18~40歲 |
| 語言要求：不限 | 工作經(jīng)驗：不限 |
| 工作類型：全職 | 住房提供：提供 |
| 薪資待遇：面議 |
具體要求：
高中以上學歷，具有良好學習能力，性格開朗，品德良好，遇事善于溝通。
| 工作崗位：業(yè)務(wù)員 | 招聘人數(shù)：20 |
| 招聘部門：本部 | 學歷要求：不限 |
| 性別要求：不限 | 年齡要求：不限 |
| 語言要求：不限 | 工作經(jīng)驗：不限 |
| 工作類型：全職 | 住房提供：提供 |
| 薪資待遇：4K-100K |
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網(wǎng)絡(luò)銷售平臺，目前日均流量1000萬左右， 現(xiàn)有銷售團隊成員40名，今年銷售目標5億，提成4%+獎金
福利待遇：
1.干滿三年以上者，第四年起，每月為其父母發(fā)放養(yǎng)老金100元/月。干滿5年以上者，第六年起，為其父母發(fā)放養(yǎng)老金200元/月。
2.當月保質(zhì)保量完成工作，無缺勤無報廢無投訴無處罰無安全事故，獎勵300元/月。
3.食補＋房補共計500元/月。
4.允許并鼓勵員工在本公司參股，每年給與入股股金最低40%的固定分紅。
5.干滿一年以上，員工買車 (美系，日系，韓系除外)主管以下級別補助5000元/臺；主管（含主管）以上補助10000元/臺；副總以上補助20000元/臺。
6.每月定期舉辦聚餐/戶外/旅游/電影/培訓(xùn)/學習等活動。
面試福利：
本公司HR聯(lián)系電話：13342970888，吳先生
1.預(yù)約每月五號。十五號，二十五號來公司面試者，不管是否成功，均給予50元的往返打車費用。
2.凡介紹朋友或熟人來本公司應(yīng)聘成功者，從該員工上滿5月起，給予每位500-5000元/月的感謝費，直至該員工離職為止。
注：以上職位一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
2023-08-28
